O impacto da mentoria no crescimento profissional das mulheres no setor de energia
A presença feminina no setor de energia tem avançado nos últimos anos, mas os desafios ainda são grandes. Segundo a Agência Internacional de Energia (AIE), as mulheres representam apenas 22% da força de trabalho na indústria, um percentual que cai ainda mais em áreas técnicas e cargos de liderança. Para mudar esse cenário, é fundamental investir em iniciativas que promovam a diversidade, o desenvolvimento profissional e a ascensão feminina.
A mentoria é uma das ferramentas mais eficazes nesse processo, pois oferece um espaço valioso para troca de experiências, orientação profissional e fortalecimento da confiança. Ter o apoio de profissionais mais experientes ajuda as mulheres a lidarem com desafios específicos do setor, a traçarem estratégias de crescimento e a se posicionarem melhor no mercado. Além disso, esses programas criam conexões que podem resultar em novas oportunidades, promovendo um ambiente mais inclusivo e igualitário.
No IBP, a diversidade e a capacitação técnica são pilares estratégicos para o desenvolvimento do setor de petróleo, gás e energia. Por meio de iniciativas que fomentam o debate sobre equidade de gênero e fortalecem a participação feminina na indústria, o Instituto segue atuando para transformar o setor em um ambiente mais diverso. Estudos apontam que mulheres em cargos de liderança ajudam a impulsionar resultados, não apenas pelo aumento da diversidade, mas também por criarem redes de apoio e mentorias que ampliam as oportunidades para outras profissionais.
Reforçando esse compromisso, a UnIBP – Universidade Setorial da Indústria de Petróleo e Gás do IBP – lançou o programa Elas Movem a Energia, uma iniciativa de mentoria que conecta profissionais experientes a mulheres que desejam crescer na área, com o objetivo de abrir caminhos para que mais mulheres conquistem seu espaço e desenvolvam suas carreiras. O impacto de iniciativas como essa já é percebido na indústria, com cada vez mais mulheres assumindo posições estratégicas e ampliando a representação feminina no setor energético.
Com a capacitação e o fortalecimento da rede de apoio entre mulheres, o IBP segue contribuindo para um setor mais inovador, diverso e alinhado às novas demandas do mercado.
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