O Mar Também É Delas: uma iniciativa pela equidade de gênero no setor offshore
O setor de óleo e gás tem passado por uma transformação significativa quando o assunto é equidade de gênero. Tradicionalmente dominado por homens, o mercado de Exploração e Produção em alto-mar – offshore – começa a abrir novas oportunidades para mulheres, promovendo inclusão e diversidade. Nesse cenário, a campanha “O Mar Também É Delas” surge como uma iniciativa coletiva para fortalecer a presença feminina em ambientes como plataformas e embarcações, tornando esse ambiente mais acolhedor e acessível.
Um movimento coletivo para impulsionar a diversidade
A iniciativa começou em 2021 a partir de uma pesquisa realizada pelo Instituto Ipsos, que revelou dados importantes sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no ambiente offshore:
– 90% das mulheres entrevistadas acreditam que campanhas como essa são fundamentais para ampliar a equidade de gênero;
– 87% apontam a necessidade de programas de incentivo à contratação feminina;
– 34% afirmam que, ao trabalharem offshore, podem inspirar outras mulheres a ingressarem na área.
Lançada pelo Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP) com empresas do setor como Petrobras, Shell, TotalEnergies, Equinor, Ocyan, Subsea7, Slb e Capco na Arena de Diversidade, Equidade & Inclusão da ROG.e 2024, a nova fase da campanha tem como objetivo criar um movimento setorial para garantir mais oportunidades para profissionais mulheres e incentivar novos talentos femininos a ingressarem no setor offshore.
Para isso, o IBP encomendou uma nova pesquisa, com o apoio das empresas patrocinadoras, visando entender a realidade, o dia a dia e a percepção das mulheres que trabalham embarcadas.
Os resultados serão apresentados ao Grupo de Trabalho criado com o objetivo de propor ações orientadas à melhoria nas condições de trabalho e na igualdade de oportunidades. A partir das ações propostas pelo grupo, as empresas signatárias assinarão um Pacto pela Equidade de Gênero no Trabalho Offshore como forma de compromisso.
Além disso, o projeto prevê o Prêmio O Mar Também É Delas, com o intuito de dar visibilidade às mulheres que se destacam no setor e possam servir de inspiração e estímulo a outras profissionais.
A iniciativa ainda conta com três pilares essenciais: Conteúdo, Oportunidades e Inspiração.
Os três pilares da campanha
Conteúdo – Um espaço para compartilhar matérias e boas práticas que as empresas estão adotando para tornar o setor offshore mais inclusivo. Também inclui dicas de capacitação e eventos voltados para a equidade de gênero.
Oportunidades – Uma central onde as profissionais podem acessar vagas de emprego em empresas do setor, reunindo todas as oportunidades em um único lugar. Além disso, processos seletivos específicos para mulheres serão destacados nesse ambiente.
Inspiração – Mulheres que atuam no setor podem compartilhar suas histórias e desafios, criando uma rede de apoio e encorajamento para quem deseja ingressar ou crescer no mercado offshore.
Apoio das empresas e visão para o futuro
Empresas líderes do setor já entenderam a importância de ações concretas para impulsionar a equidade de gênero.
O desafio ainda é grande, mas iniciativas como essa mostram que o setor de óleo e gás está se movendo em direção a um futuro mais igualitário e inovador.
Quer saber mais e fazer parte dessa mudança?
Acompanhe as redes sociais do IBP e descubra como o setor offshore está abrindo novos horizontes para as mulheres.